Предварительный медосмотр в Екатеринбурге при приёме на работу | Приказ №29н
+7 (343) 345-16-85 Контакт-центр
+7 (343) 345-47-45 Для юр.лиц
МAX Чат
Контакт центр
+7 (343) 345-16-85
+7 (905) 805-85-79
adm@mmc-zdorovie.com
💬 Написать в MAX
Онлайн запись на медосмотр Екатеринбург Онлайн запись на медосмотр Богданович
Для юр. лиц
+7 (343) 345-47-45
mmc@mmc-zdorovie.com
Личный кабинет ? Войти
Для организаций · Приказ Минздрава РФ №29н

Предварительный медосмотр в Екатеринбурге для организаций

Предварительный медосмотр(трудоустройство) по приказу №29н: компания выбирает способ записи, отслеживает прохождение и получает готовые документы в личном кабинете.

Рассчитать стоимость Отправить заявку

Екатеринбург · Богданович · Для руководителей, HR, кадровиков и специалистов по охране труда

за 2,5 часана прохождение осмотра*
от 2 600 ₽за одного сотрудника
до 24 часовна заключение для отдельных категорий*
Подбираем маршрут под задачу

Предварительный осмотр - не один фиксированный набор врачей.

Подбираем необходимый объём предварительного осмотра по должности, виду деятельности и условиям труда.

Принимаете нового сотрудника

Предварительный медосмотр для оформления допуска к работе.

Нужен допуск на производство

Осмотр по вредным и/или опасным производственным факторам.

Принимаете водителя

Осмотр для работ, связанных с движением транспорта и спецтехникой.

Нужна личная медкнижка

Организуем прохождение для торговли, общепита и пищевой отрасли.

Нужен сотрудник в медицину или образование

Осмотр для медицинских, детских и образовательных учреждений.

Сотрудники водопроводных сооружений

Организуем предварительные медосмотры для сотрудников предприятий водоснабжения.

Нужно психиатрическое освидетельствование

Поможем организовать освидетельствование, если оно требуется по виду работ.

Стоимость

От 2 600 ₽ за сотрудника

Итоговая цена зависит от должности, пола, возраста, факторов и необходимого объёма врачей и исследований.

Рассчитать стоимость
Как проходит предварительный медосмотр
  1. 1

    Заявка

    Передаёте должность, количество сотрудников и факторы.

  2. 2

    Договор и ЛК

    Согласовываем условия работы и при необходимости подключаем личный кабинет.

  3. 3

    Направление

    Работодатель оформляет направление и указывает данные сотрудника.

  4. 4

    Запись и медосмотр

    Согласовываем время, сотрудник проходит специалистов и исследования.

  5. 5

    Заключение

    После завершения обследований оформляется медицинское заключение.

  6. 6

    Готовые документы

    Передаём документы и получаем обратную связь по прохождению.

Что входит в предварительный медосмотр

Состав определяется индивидуально: по должности, полу, возрасту и факторам, указанным работодателем в направлении.

  • Осмотры необходимых врачей-специалистов
  • Лабораторные исследования
  • Функциональная диагностика
  • Дополнительные обследования по основаниям
  • Психиатрическое освидетельствование, если оно предусмотрено
  • Итоговое медицинское заключение
Что необходимо сотруднику
  • Направление на предварительный медицинский осмотр
  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  • Направление на психиатрическое освидетельствование — при необходимости
  • Личная медицинская книжка - если требуется по виду деятельности

Подготовить направление

Заполните данные сотрудника и скачайте документ в формате Word.

Обязательная информация для работодателя

Кому требуется: кандидатам на работы с вредными и/или опасными условиями труда, лицам до 18 лет, работникам торговли, общепита, бытового обслуживания, медицины, образования и транспорта - если это предусмотрено для выполняемой работы.

Когда проводится: после выдачи направления работодателя и до допуска к работе. Приступить к работе можно при наличии медицинского заключения.

Основание: ст. 220 ТК РФ, Федеральный закон №323-ФЗ и приказ Минздрава России №29н.

Не уверены, нужен ли осмотр?

Пришлите должность и вредные факторы - менеджер поможет определить необходимый объём.

Когда процесс приходится держать в голове

Сотрудник найден. Допуска к работе ещё нет

Кандидат уже найден, руководитель ждёт его на рабочем месте, но без обязательного медосмотра работника нельзя допускать к предусмотренным законом видам работ.

01

Вакансия не закрыта

Медосмотр занимает недели, сотрудник может уйти к конкурентам или остаться без работы.

02

Контроль процесса

Приходится координировать записался ли сотрудник,проходил ли медосмотр, получил ли заключение

03

Растут риски

Допуск без обязательного медосмотра может повлечь штраф для юридического лица от 110 000 до 130 000 ₽.

Личный кабинет работодателя»

Не «узнавать по звонку», а видеть.

Личный кабинет собирает рабочую картину по каждому сотруднику: запись, дату прохождения и готовность документов.

⏱

Время и день

Кого уже записали и на какое время

✓

Контроль статуса

Работодатель видит статус прохождения сотрудника в режиме реального времени

↗

Документы онлайн

Готовность заключения комиссии

≋

Автоматизация

Заключение с цифровой подписью можно скачать и распечать из личного кабинета

Зайти в личный кабинет
Два сценария - один контроль

Выберите, как удобнее записывать сотрудников

Не нужно подстраивать процесс под клинику: компания может управлять записью сама или отправить сотруднику ссылку для самостоятельной записи.

01
Компания записывает сама

Когда важно распределить сотрудников по датам и времени

  1. Добавляете сотрудника в личном кабинете
  2. Выбираете доступную дату и время
  3. Видите статус прохождения и готовность документов
Зайти в ЛК
Заявка для организации

Рассчитаем медосмотр и согласуем прохождение

Укажите контакты, количество сотрудников и должности. Менеджер уточнит факторы и подготовит предложение.

Новый сотрудник не должен ждать выход на работу.
Оставьте заявку — организуем прохождение и выдачу документов.

Контакты менеджера

Свяжитесь с отделом продаж

Ваш персональный менеджер

Один диалог - от расчёта до документов.

Поможем со списками сотрудников, направлениями, графиком и подключением личного кабинета.

+7 (343) 345-47-45mmc@mmc-zdorovie.comПн–Пт, 08:00–17:00
Адреса

Где пройти медосмотр